株式会社NBCメッシュテックは、2025年12月12日付で東京労働局長より、次世代育成支援対策に取り組む企業としての認定を受け、「くるみんマーク」を取得いたしました。

当社では、社員が仕事と家庭を両立し易い環境を推進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（2023年〜2024年度）を策定・実施してまいりました。その取り組みが評価され、このたびの認定につながりました。

特に、多様な働き方に配慮した制度整備、時間外労働削減に向けた仕組みづくりと社内周知の徹底などに注力し、仕事と家庭の両立支援や男性の育児参加促進に取り組んでおります。


■行動計画・実施内容（計画期間内）

１．育休取得・復職支援の強化
育児休業制度の社内周知・個別周知を徹底し、復職後や子育て中の社員が働き続けられるよう、各種サポート制度（無料オンライン診療等）を導入。

２．時間外労働の削減と有給休暇取得促進
ノー残業デーの継続実施、部署ごとの時間外労働時間・有休休暇取得状況の四半期集計と掲示による意識向上、さらに有給休暇取得奨励策（飛び石連休、記念日等での取得奨励）を展開。

３．多様な働き方の実現に向けた制度整備
コロナ後の働き方を見据えたリモートワーク制度の整備（育児・介護事由に係る利用の柔軟化措置）、一部事業所にてフレックスタイム制度を導入。


今回取得した“子育てサポート認定事業主マーク”（愛称「くるみん」）は、今後当社のホームページや採用などでの活用を検討しております。
当社は、引き続き社員が安心して働ける環境の整備に向けた取り組みを継続してまいります。